论讲解。

三是强化师资，邀请户部、工部的官吏定期前往学堂授课，分享治理中的实际经验。

针对基层小吏的舞弊与失职问题，朝廷还建立了“双考核、严追责”制度。

每半年对小吏进行一次“算术能力考核”与“职业道德评估”，考核不合格者暂停任职，送入地方学堂重新培训。

对虚报数据、故意算错的小吏，一律革职查办，情节严重者流放边疆。

更是将张文远的案例制成警示册，发放给全县官吏，还组织廉洁治理宣讲会，用真实案例敲响警钟。

此后，小吏们的工作态度也从应付上级转变为服务百姓。

启元五年的春闱改革与基层优化，不仅解决了战后治理的人才紧缺问题，更开启了大乾重实用、轻空论的选官新风。

以往科举以经义取士，不少进士虽饱读诗书，却对土地丈量、税金核算等实务一窍不通。

如今算科成为核心考核科目，推动天下学子从死读经书转向学以致用，形成了办实事的新风气。

这次国考春闱改革详细的登在《大乾日报》上，从改革原因到改革成效，一五一十实事求是的白纸黑字写了清清楚楚！

各地乡间地头上的百姓，听着那些识字的孩子拿着报纸念。

“真是越来越好了！”

“对啊，之前这些国家大事咱们这些平头百姓哪里能知道？”

姜齐在查看各地奏报时，对算科人才的表现尤为满意，虽然他也知道，这股新风估计吹不了多久，但是隔三差五吹一吹，让那些官吏提提神，也是好的！

“治理天下，需经义涵养德行，更需算科解决难题。春闱改革与基层优化双管齐下，既选得出能臣，又育得出良吏，更要打破官吏隔阂，官民隔阂，方能确保大乾长治久安。”