交谈完后，凌峰和林悦又走访了多家企业和商户，与他们进行了深入的交流。他们了解到，当地很多中小企业都面临着融资难、融资贵的问题，同时，个人客户对于理财、信用卡等金融服务也有着强烈的需求。

在市场调研的过程中，凌峰和林悦还参加了一些金融行业的研讨会和交流活动。他们与业内的专家和同行们分享了自己的想法和计划，得到了很多宝贵的建议和意见。一位资深的金融专家对凌峰说：“你们选择开创平安银行分公司是一个很有眼光的决定。不过，要注意结合当地的市场特点，打造出具有特色的金融产品和服务，这样才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。”

资金筹备：难题与突破

经过一段时间的市场调研，凌峰和林悦对当地金融市场有了更深入的了解。他们根据调研结果，制定了详细的分公司筹备计划，包括业务定位、产品策划、团队组建等方面。然而，资金筹备却成为了他们面临的一个巨大难题。

开创分公司需要大量的资金，用于办公场地租赁、设备采购、人员招聘和培训等方面。凌峰和林悦虽然有一些积蓄，但远远不够。他们开始四处寻找投资渠道，与一些风险投资机构和企业家进行接触。

在一次与风险投资机构的洽谈中，凌峰详细地介绍了分公司的筹备计划和市场前景。然而，投资机构的代表却提出了很多苛刻的条件，包括高额的回报率和控制权的要求。凌峰听后，心中有些不悦，但他还是耐心地解释道：“我们开创分公司是为了实现我们的金融理想，为当地的客户提供优质的金融服务。我们希望与投资者建立一种平等、互利的合作关系，而不是被过度控制。”

投资机构的代表冷笑了一声：“在商言商，我们投资是为了赚钱。如果你们不能满足我们的条件，我们很难进行投资。”

这次洽谈不欢而散，凌峰和林悦感到有些沮丧。回到家中，林悦安慰凌峰说：“峰，别灰心。这只是第一次洽谈，我们还有很多机会。我们可以再寻找一些其他的投资渠道，或者考虑向银行申请贷款。”

凌峰点点头：“你说得对。我们不能因为一次挫折就放弃。我明天就去联系几家银行，看看能否申请到贷款。”

第二天，凌峰来到几家银行，与银行的信贷部门进行了沟通。然而，由于他刚刚结束广发银行分公司的工作，没有稳定的收入来源，银行对他的贷款申请持谨慎态度。凌峰四处碰壁，心情变得更加沉重。

就在他们感到绝望的时候，一个偶然的机会让他们看到了希望。凌峰的一位老同学得知了他正在筹备平安银行分公司的事情，主动联系了他。这位老同学是一家大型企业的财务总监，他对凌峰的项目很感兴趣，愿意以个人名义进行投资。

凌峰和林悦非常激动，他们与老同学进行了深入的洽谈。最终，双方达成了一致，老同学决定投资一笔资金，帮助他们开创分公司。资金问题终于得到了解决，凌峰和林悦悬着的心也落了下来。

团队组建：凝聚力量

资金筹备完成后，团队组建成为了下一个重要任务。凌峰和林悦深知，一个优秀的团队是分公司成功的关键。他们开始发布招聘信息，吸引了一批有经验、有能力的金融人才。

在招聘过程中，凌峰和林悦亲自参与面试。他们注重应聘者的专业能力、团队合作精神和创新意识。一位名叫小李的应聘者给凌峰留下了深刻的印象。小李毕业于一所知名的金融院校，有着丰富的银行工作经验。在面试中，他展现出了扎实的专业知识和敏锐的市场洞察力，同时还提出了很多关于分公司业务发展的创新想法。

凌峰和林悦决定录用小李，并任命他为分公司的业务主管。小李非常感激这个机会，他表示会全力以赴，为分公司的发展贡献自己的力量。

随着团队的逐渐组建完成，凌峰和林悦开始组织员工进行培训。他们邀请了平安银行总部的专家和业内资深人士，为员工们讲解金融知识、业务技能和服务理念。员工们学习热情高涨，纷纷表示要努力提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。

在团队建设方面，凌峰和林悦注重营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。他们定期组织团队活动，如户外拓展、聚餐等，增强员工之间的沟通和交流。通过这些活动，团队成员之间的关系更加融洽，团队的凝聚力和战斗力也得到了显着提升。

开业筹备：细节与期待

随着各项筹备工作的顺利推进，平安银行分公司