，每个职场上的人物，都恨不得自己管得事情越多越好。

    有一心工作的，自然也有别的心思的。

    但像是何雨柱这样的，只想着把手里事情做好，并不想着事情做多大的人，还真是不多见。

    这就很好。

    要是刚才何雨柱毛遂自荐，李主任也会答应让何雨柱去搞这个事情，但等事情搞完了，一切都上了轨道。还是不是何雨柱留在这个位置上，就是个问题了。

    说白了，刚才李主任就想着让何雨柱去做那个得罪人的人，这并不是李主任看不上何雨柱，想着收拾他。

    而是职场之上，有时候吃亏也是锻炼人的事情。

    但何雨柱就像一个小老头一样，做事稳的不得了。

    李主任笑眯眯的说道：“还真是第一次见到像你这样的，一点少年人的冲动都没有，反而跟个小老头似的。”

    何雨柱苦笑道：“领导，要是我老子在家里，我也是敢闯敢冲。

    这不是没办法么？

    我妹妹全指望着我呢。我····”

    “得得得，这番说法，我耳朵都听出茧子了。

    柱子，我没拿你当外人，伱看看这个事应该怎么解决？”李主任不耐烦的打断了何雨柱的诉苦。

    李主任这也是跟何雨柱熟了，也是听惯了何雨柱不想惹事的那套说辞。

    说实话，听一遍觉得何雨柱可怜。

    听两遍，觉得何雨柱可信。

    但次数听多了，也是厌烦。

    何雨柱眼见李主任如此，不由也失笑了起来，他笑道：“不是有【公会】么？按照咱们每天的收拾流程，整个规则出来。

    让公会每天早上派人检查一遍，要是咱们怕人刁难，咱们自己也派一个人跟着记录。”

    李主任摸着下巴，却是思考着这办法的可行性。

    李主任突然问道：“柱子，这个办法，好像车间里也可以做。”

    李主任这个话还真没有无的放矢，还是新人太多的锅，各种操作不规范，材料胡乱放，机器卫生不到位。

    总归新厂子，很多问题都是存在。

    当然，现在各级领导也是在管，但现在的管理还是不那么流畅。

    像是贾东旭为什么被人讨厌？

    就是因为他手艺不咋滴，但每天的收尾工作，却是让其他学徒替他完成。

    何雨柱不再言语，说句实话，如果让何雨柱提意见，何雨柱连五S管理，都能跟李主任说个一二三。

    这也是上辈子娄晓娥开饭店用的管理办法，那时候港岛的商人学小日子的很多，所以娄晓娥信那些也是正常。

    何雨柱自然知道哪种管理办法更好，但这种事，何雨柱也不会那样提议。说白了，咱们这边讲的还是人情世故，而不是冷冰冰的条例。