执行最好的厂子，像是新员工进厂经过职业培训，一年时间就基本可以转正。

    转正后就是三十往上近四十的工资。

    像是这种待遇，别人羡慕都羡慕不来。

    肯定是有人提意见的。

    但玩具厂却是具有其特殊性。

    一个是外贸口直辖，在何雨柱手里的时候，顶头上司就换成了外贸口。

    再就是其实玩具厂工资还是按照正常走的，但玩具厂各种奖金福利不少。

    那个就算的相当复杂了。

    按照何雨柱在拍板这个事情时说的那样，他们玩具厂是完全按照上面的规定在分配厂里的利润，谁让玩具厂利润高呢？

    别的厂子要嫉妒，那就也把厂子利润做高一点。

    这话一出，惹出众怒是肯定的。

    这上面玩具厂跟别的厂子最明显的区别，就是别家厂子的利润是定死的。

    像是一件产品，成本多少，然后加多少毛利出售，都是上面通过调研拍板决定。

    所以像是这个年头，某件商品多少年价格不变，就是这个原因。

    一切都是计划好的嘛。

    但这个里面也有个问题，像是私人厂子，都是生意做的越久，越是想办法节能增效压低成本。

    而集体厂子，是厂子经过发展期，进入平缓期后，随着厂里各种问题增多，比如说养老，比如说工人的各种福利，是导致产品成本越来越高的。

    南锣鼓巷这边的厂子，从公私合营起，已然十多个年头了，现在早就进入了平缓期，发展无力。

    所以那些厂子的利润，真就一年比一年少。

    轧钢厂其实也差不多，不过轧钢厂是家大业大，不停的扩建规模，才把这种衰减给隐藏住了。

    但玩具厂不同，玩具厂做的是外贸，这就涉及到外汇的多寡了。

    谈生意时，就不可能按照民生需求来制定利润，而是按照市场供需。

    玩具厂生产的产品，在港岛那边一直是持续增长。

    而且因为何雨柱的乱入，现在专利方面的事情，外贸口代表玩具厂也是做的很完善。

    这就让玩具厂利润很高，除了交给上面的税收（约为30%），企业公积金，以及一部分投资回报上缴财政。

    其他还有百分之五到十五的部分，可以作为员工福利与奖金。

    这些是完全符合政策的。

    别家厂子对何雨柱一点办法都没有，何雨柱只是个副主任，他放完火就躲去了农场，老文替他顶锅。

    其实这两年，老文也觉得他是命苦。

    背责任得罪人的事，都是他去干。

    而收买人心的事，都是何雨柱执行。

    像是每年玩具厂的分房子，别家