了个工作小组进了电视机厂。

    老艾同志在流程上面，肯定是不会让别人抓住把柄的。

    就像是奖励表现优秀同志的电视机，这个提议，也不是电视机厂跟市府提出的。

    并且不光是何雨柱他们有，就是产业链上别的厂子，也拉了几个优秀同志出来。

    都是在产业链建设过程当中真吃过苦的人。

    像是下面一个厂子的八级钳工，在做样品的时候，为了保密做一组工件，那老师傅在厂里特殊车间，吃住拉撒近两个月。

    相当于关了两个月的禁闭。

    据说那位老同志到后来都魔怔了，每天没活干的时候，就喜欢端张椅子跟着太阳转。

    也就是太阳从阳台窗口把阳光送到哪里，他就搬着椅子坐到那里。

    这样的同志不奖励，那还奖励谁。

    其实何雨柱当初知道这个人的情况时，是认为对方厂里有点小题大做了。

    毕竟像是产业链上所谓的“高科技”，在外面也是该知道的都知道了。

    但不耽搁他尊重这种认真做事的人。

    当这位老同志上台领奖的时候，何雨柱难得真心的热烈鼓掌。

    也就是有了这些可爱的产业工人，所以咱们才能把一些外面洋鬼子都认为不可能完成的东西，硬是靠手搓就造了出来。

    具体到现实，虽然老艾同志已经做的够完善了，但还是有漏洞在那。

    比如说何雨柱总厂这些人，都是奖励的黑白电视，却是都加钱换了彩色电视。

    而下面厂子的工人们，自然是没这个渠道换。

    世界上不可能有完全的公平。

    这种近水楼台先得月的事情，在哪都有。

    要是反过来说，一个厂子的领导层，连自己厂子生产的东西都不喜欢，那生产出来的东西得差成什么样？

    所以只要不违规，其实大家都是默认了这种玩法。

    但凡事就怕人点眼药。

    何雨柱这些受奖励的，都是被点了名，要求把加钱换的彩电给交回去，并且一人一张检讨。

    等着大家表态的时候，何雨柱直接举手表示了反对。

    眼见着工作小组要发火，何雨柱轻飘飘的一句说道：“电视机我是换了，不过我没要，捐给街道养老院了。

    我是没那个脸去要。”

    这话一出，全场安静。

    工作组几个领导，眼珠子都快瞪出来了。

    人跟人之间，可能有无缘无故的恨。

    但在职场之上，无缘无故的破坏规矩，基本上不可能发生。

    就像这次调查。

    表面上看，好像是市府有人提了这个事。