可视化找到了平衡点。

这种沟通方式，既避免了部门间的对立，又达成了双赢。正如管理学家西蒙所说："管理就是决策，而决策的前提是有效沟通。"

第三是对概念的深刻理解能力。优秀的管理者需要具备将复杂问题抽象化、零散经验系统化的思维能力。

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