悉的机会——嗯，并不是说选出来的都是女员工，而是男女是分开来的。

等到半个月的培训期一过，到时候他们就该知道自己出国要做什么、怎么做，不需要再时时提醒了。

如果这样还出问题那就是他们个人的因素，自然就会影响最后考核的评分了。

这种机会难得，虽然结束之后回来的多半都会受到重用，但到什么程度肯定还是得看他们在此期间的表现，所以有考核有评分也是肯定的。

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