考虑。

除了车子，临海一院这边还给他配了一名司机。

其实从研发人工血管的那几个月开始，许秋就已经是专车接送了。

他的时间太宝贵，不可能把时间浪费在乘坐公共交通，或者是打车上面。

现在同样如此，那名司机继承了过来，一直陪到了现在。

事实上，陈院士、高沛安等人都是这样的待遇。

包括王晟德，省内出差都是乘坐专车。

身份高了、肩膀上的责任重了以后，不是没有了生活自理能力，而是时间和精力已经不能浪费在各种琐事上。

一来一回开车的一个多小时，对于司机来说只是一份职业，拿工资谋生的工作。

但对许秋，他有可能破解一个研究难题，推动整个行业的进展。

而此刻，回家路上，许秋正坐在后排，沉浸在模拟手术室的练习之中。

“叮！今日训练进度已达标！”

“恭喜获得，大师级冠脉人工血管旁路置换与移植术熟练度+3%！”

“解锁下一阶段奖励：手术学习难度-5%！”

再次完成一次模拟手术，取得s级评分后，许秋长舒一口气。

如今，距离完美级已经不远了。

顶多再做三四次有效的改良，拿十几个s级评价，就能把这门创始手术打磨到极致。

手术细节、步骤等，也能完善，更适合教学。

而达到完美级后，最终奖励正是成套的教授方法。

算是系统出品的教科书了。

其中包括但不限于各种基础功底的训练，手术步骤的进阶练习，各种术中意外的应对，整台手术的连贯训练等等，对医生入门这台手术来说，可谓是事半功倍。

这东西，正是许秋敢让临海一院招收进修医生，把手术推向全国的最大依仗。

配合许秋多次降低手术学习难度、改良手术风险、提升手术疗效，学习门槛会大大下降，完全具备普及各大医院的条件。

……

三天后。

当许秋完成最后一次改良，模拟病人胸腔里缝合起来的临海小口径血管，突然闪烁起金光。

紧接着，系统声音响彻，让许秋瞳孔一缩。

论文，是医生晋升最核心的通道。

心外科的论文，热点一个比一个多，但难度是一个比一个大。

因此，每次冒出个新热点，心外科医生就跟一块肥肉进了狼群一样，两眼放光。

说不定拼一把，就能在某个热点取得一定成就，一跃晋升副主任、甚至主任，执导一大票小跟班。

而大夏新近研发出的临海小口径血管，自然也是所有人关注的话题。

然而，这可是六毫米血管禁区！

国内在此前，连八毫米、十毫米的中血管、大血管都没法做到完全国产，这个关头，六毫米天神下凡降维打击……

除了有许秋坐镇的临海一院，其他心外科医生，对小口径血管只能是两眼摸瞎，可望不可即。

“本来我也有机会去临海一院的，后来选择了更好的静海市人民医院，现在好后悔！”

“论文，我的论文！我也想要写论文呜呜呜……”

“有没有去临海一院的法子啊，我能出卖本院最出名的fontan术式，卖院求荣！！”

快乐都是临海一院医生的，国内心外科领域却是一片哀鸿遍野。

毕竟，论文是与职称绑定在一起的，有论文就能晋升，没论文只能永远当个小兵。

这一制度被骂了很多年，不过大多都是外人，以及未入门的医学生在讨伐而已。

外人认为医生的职称不该以论文为核心，治病救人才是天职。

医学生则是因为畏惧。

然而事实上，科研核心制，对整个医疗行业来说，起着毋庸置疑的保护与维稳作用。

因为，这是没有背景、没有人脉的医生，唯一一条相对公平的晋升赛道。

如果取消论文评定，那么职称提升只剩下医院资历等考核项目。

在模糊的标准下，一名四十岁的普通医生，与一个二十岁的院长儿子，永远是后者资历更老，更有晋升的机会。

论文，正是破除医阀这一弊端最有力的武器。