了再做，不用非要回公司。责任不是‘一个人扛’，是‘学会求助’。”

张敏摇了摇头：“我怕麻烦别人，而且公司领导很严格，不一定同意弹性工作……”

苏瑶悄悄在张敏的手机和小区的公告栏上注入了一道仙力。很快，张敏的手机上弹出了“社区互助群”的申请链接——群里都是小区里的职场妈妈，大家可以轮流接孩子、分享育儿经验；手机还自动生成了“弹性工作申请模板”，里面写着“因需照顾孩子，申请将部分工作带回家完成，保证不影响工作进度，可随时线上沟通”，还附了“在家高效工作的方法”，比如“孩子睡后工作2小时，效率比在公司加班更高”；小区的公告栏泛起淡淡的橘色光，上面自动贴出了“职场妈妈互助倡议”，很多妈妈看到后，都主动联系张敏，说可以帮她接孩子。

“这、这太好了！”张敏看着手机里的互助群，又看了看公告栏上的倡议，眼泪掉了下来，这次是感动的泪。她马上联系了群里的一位妈妈，对方说：“以后你加班，随时把孩子送到我家，我家孩子和你家孩子是同学，正好一起玩！”张敏又按照模板写了弹性工作申请，发给领导，没想到领导很快回复：“可以，只要不影响工作进度，弹性工作没问题。”

“你看，只要学会求助，很多困难都能解决。”柳若雪笑着说，“我们再帮你制定一个‘单亲妈妈互助计划’——和小区里的妈妈们约定，每周轮流接孩子、辅导作业；教你‘高效陪娃+工作’的方法，比如晚上和孩子一起‘学习’，孩子写作业，你改报表，既能陪他，又能工作；另外，教你怎么给孩子做‘心理建设’，告诉孩子‘妈妈加班是为了给你更好的生活，但妈妈永远爱你’，让孩子理解你的辛苦。”

接下来的几天，柳若雪和沈清薇每天都来帮张敏梳理计划——教她怎么和互助群的妈妈们分工，比如周一李妈妈接孩子，周二王妈妈接孩子；教她怎么利用“孩子睡后的时间”高效工作，比如提前列好工作清单，避免浪费时间；还教她怎么和孩子沟通，比如每天睡前和孩子说“今天妈妈加班，谢谢你乖乖的，妈妈爱你”，让孩子感受到爱。

苏瑶用仙力完善“责任共担”功能——手机会自动提醒张敏“明天该李妈妈接孩子啦，记得提前联系”；当她在家工作时，会弹出“孩子还有1小时睡觉，先准备好工作内容”的提示；每周还会生成“互助总结”，告诉她“这周有3位妈妈帮你接孩子，你可以下周帮她们接，互相帮助更长久”。张敏慢慢融入了互助群，再也不用因为加班担心孩子，工作也更安心了。

一周后，张敏的报表按时完成，领导表扬了她：“没想到你在家工作效率这么高，以后可以一直弹性工作！”孩子也开心地说：“妈妈，李妈妈家的小宇很可爱，我们一起玩积木，下次我还要去他家！”张敏看着孩子的笑容，心里暖暖的。

她走到柳若雪身边，手里拿着孩子画的画——画里有张敏、孩子，还有互助群的妈妈们，大家都笑着。“柳姐，谢谢你。以前我总觉得‘单亲妈妈太难了’，现在我知道，只要学会求助，身边有很多人愿意帮我。这幅画送给你，谢谢你帮我找到了希望。”

柳若雪接过画，看着上面鲜艳的颜色和开心的笑脸，心里暖暖的——这是他们解决的第二个职场家庭平衡案例，也是上班族突破“责任独扛”困局的开始。

三、居民书房的“沟通”：争吵的夫妻，理解的温暖

负责“情感联结”组的吴莲、苏晴和叶婉清，在居民书房里找到了第三个目标——周凯和他的妻子。周凯正对着电脑写方案，妻子拿着孩子的作业走进来，皱着眉说：“孩子这道数学题不会做，你教教他，我要去晾衣服。”周凯头也不抬：“没看见我忙着吗？你不能教？”妻子生气地说：“我今天也加班到6点，回来还要做饭，你就不能分担一点？天天就知道对着电脑！”

“我不加班，谁赚钱养家？你以为我愿意天天对着电脑？”周凯也提高了声音，“你在家做做饭、带带孩子，能有多累？”妻子更生气了：“做饭带孩子就不累？你试试一天24小时围着孩子转，还要上班，看你累不累！”两人越吵越凶，孩子躲在房间门口，小声哭了起来。

苏晴赶紧上前拦住他们：“别吵了，孩子都吓哭了！你们不是‘谁更累’，是没看到对方的辛苦。周凯你不知道，做饭、带孩子比上班还累；嫂子你也不知道，周凯写方案压力很大，经常加班到半夜。你们要好好沟通，说说自己的辛苦，而不是互相指责。”

周凯和妻子都愣住了，看着哭着的孩子，