着练着就走火入魔。”叶尘说。

他见过江州的外卖骑手想缴工伤保险，工作人员说“要单位缴，你不是员工，缴不了”，可平台天天管着他的送餐时间，比“老板管员工”还严。

吴莲补充道：“就像我管水脉，以前是‘一条大河通到底’，现在是‘支流派生到处流’，可‘治水的法子’还是按‘大河’来的，支流的水自然堵不住、存不下。”

团队发现，凡人的经济从“工厂为主”变成了“服务和平台为主”，灵活就业从“偶尔的活”变成了“很多人的饭碗”。

可那些“社保规矩”“用工规矩”，还是按“工厂上班”的老一套来，没跟着变，灵活就业者自然“套不进”这些规矩，只能“没保障地干”。

2. 第二层迷障：平台的“算盘”精了，“责任”躲了

苏晴在两市都跑过外卖，最让她看不惯的是平台的“花样”：签的是“合作协议”，不是“劳动合同”，可平台管着装、管时效、管差评，连接单量都用算法控制，出了事却说是“合作关系，不管”。

像“当了老板，却不想付工钱”。

“就像有些修仙者，收了徒弟，却只让徒弟干活，不教功法，徒弟出了事还说‘不是我徒弟’，哪有这样的道理。”苏晴说。

她见过江州的骑手陈师傅被车撞了，平台客服说“你是合作伙伴，自己负责”，可陈师傅的手机里，全是平台发的“考勤提醒”“着装要求”，“这些规矩比门派规矩还严，怎么就不是员工了？”

叶婉清扮网约车司机时，也发现平台的“精明”：用算法算配送时间，算得比“仙人算卦”还精，却不给留一点容错的余地，骑手为了不超时，只能闯红灯；用算法压价，老司机的收入比新司机还低，却没人管。

“平台的算法像‘吸灵气的阵’，只吸凡人的力气和时间，却不吐一点保障。”

团队看清了：平台想赚“灵活就业”的钱，却不想担“用工”的责任，用“合作协议”当幌子，把风险都推给了凡人，自己躲在后面赚钱，这是灵活就业者“没保障”的重要原因。

3. 第三层迷障：凡人的“肩膀”弱了，“帮手”少了

柳若璃在两市都接触过不少灵活就业者，发现他们有个共同点：多数人“单打独斗”，没个“帮手”——遇到欠薪，自己跑部门；遇到没活，自己找；想学技能，自己掏钱。

像“没加入门派的散修，什么都得自己扛”。

“就像雾灵山区的村民，一开始也是自己种庄稼，后来有了合作社，大家一起干，才有了盼头。”柳若璃说。

她见过临淮的自由设计师李娜，想找个组织一起维权，可问了一圈，身边的同行都是“各自接单，互不认识”，最后只能自己扛，“她的‘生机气’本来就弱，没人帮，更弱了。”

叶婉清在江州的零工市场，见过不少像孙师傅这样的人：文化程度不高，不知道怎么维权，跑了几次部门就放弃了，“他们像没学过‘防御功法’的凡人，遇到欺负只能忍，不知道有地方能帮他们。”

团队发现，灵活就业者不像工厂职工有工会，不像农民有合作社，多数是“散着的”，没人组织，没人帮忙，遇到事只能自己扛，扛不住就垮，这让他们的“困境”更难破。

4. 第四层迷障：凡人的“底气”薄了，“抗风险”差

郑蓉在两市都做过家政中介，最心疼的是那些“不敢生病、不敢请假”的人：收入不稳定，没多少积蓄，生病了只能硬扛，怕一请假就没活干，怕一花钱就断了社保。

像“风中的蜡烛，一吹就灭”。

“就像青溪县的菜农，虽然也辛苦，但有灵水石浇地，有合作社帮着卖菜，心里有底；可这里的人，没‘灵水石’，没‘合作社’，只能靠自己，心里没底，自然不敢生病。”郑蓉说。

她见过江州的保洁阿姨张大姐，发烧到39度还去干活，说“一天不干活，就少赚150，房租就没着落”，“她的‘健康气’都快散了，却还在硬撑。”

叶婉清跑网约车时，也见过不少这样的司机：车子坏了，宁愿自己修，也不敢去4S店，说“4S店贵，修一次要花好几天的收入”；遇到违章，宁愿扣分，也不愿交罚款，说“罚款太贵，能省就省”。

“他们的‘积蓄气’比常人薄太多，像没装满的袋子，稍微晃一下就空了。”

团队看清了：收入不稳定、没积蓄，让灵活就业者的“抗风险能力”差到极点，一点小事就能让他们陷