动评比’制度！”

    她详细解释道：“每日做完的福糕，由我娘统一查验。完全符合标准的，算‘合格品’。做得特别出挑的，比如格外宣软、形状饱满周正的，算‘优等品’，每斤比合格品多加半厘工钱！至于出了纰漏的，不仅要扣钱，还得在备注里记上一笔。”

    “等到月底，咱们就看，谁的合格品最多，优等品最多，问题最少，就评她当咱作坊的‘生产能手’，另外奖励——五毛钱！”沈一诺抛出了这个极具分量的彩头。

    五毛钱！几乎相当于白做三十多斤合格品！婶子们的眼睛刹那间被点亮了。以往干好干坏区别不大，如今可大不相同了！那半厘钱的差别，叠加“生产能手”的荣誉与实惠，像一根无形的丝线，悄然牵动了每个人的心。

    弹幕瞬间沸腾：

    “KPI！这是穿越版KPI落地七十年代！”

    “机制虽粗糙，但绝对直击要害！利益驱动最有效！”

    “红梅姐的监管压力瞬间减半，妙啊！”

    “奶奶：只要能见到回头钱，咋整都行！（暗中观察）”

    王金花起初对“多加半厘”颇有些肉疼，可一听能有效减少浪费、提升质量，最终收益反而能增加，便也咽下话头，默许了。

    新制度甫一推出，效果立竿见影。第二天，无需李秀娟再三督促，婶子们自发地较上了劲。孙婶洗的枣子颗颗晶莹透亮，根生婶和面时恨不得用量杯测水，负责烧火的也死死盯住灶膛，生怕火苗窜高一分。当第一批“优等品”被李秀娟逐一挑出，并宣布额外奖励时，孙婶脸上绽开了自豪的笑容，其他人则暗地里铆足了劲儿。

    整个作坊的生产效率与成品质量，竟在这无声的角逐中，肉眼可见地攀升起来。

    内部管理刚见起色，外头的风言风语却如初夏的蚊蚋，开始嗡嗡作响。

    沈家雇人做糕的事，本就不是秘密。起初乡邻只是好奇，可眼见沈家日日飘出诱人甜香，帮工的婶子们天天能揣着现钱回家，一些人的闲话便冒了头。

    “哼，沈家这搞的不是资本主义尾巴是啥？瞧王金花那得意劲儿！”

    “就是嘛，雇人干活，跟旧社会的地主老财有啥区别？”

    “听说那糕是专供农机厂的？别是走了啥歪门邪道吧？”

    “他家一诺那丫头，自打撞了头后就神神道道的，别是招惹了啥不干净的东西……”

    这些闲言碎语，总有些七拐八绕地钻进沈家人耳朵里。

    王金花气得在家直跺脚，几回想冲出去与那些长舌妇理论，都被沈一诺死死拦住。

    “奶，您现在出去吵，岂不正中了她们下怀？反倒显得咱们心虚了。”沈一诺冷静分析，“咱们越是坦荡大方，别人越没话说。祖奶奶不是常教导，‘身正不怕影子斜，但财大招风，行事需谨慎’。”

    她意识到，必须为自家这摊子事，寻一个能摆上台面的“说法”，至少，得堵住大多数人的嘴。

    于是，她找到了村里德高望重、为人也相对开明的老支书。

    沈一诺绝口不提赚钱营生，也不提“祖奶奶托梦”，只诚恳说道：“支书爷爷，是农机厂的领导觉得咱村的妇女同志手脚麻利、做事干净，信得过，才把这