社会效益的。

    随着时间的推移，“回归初心、牢记使命”活动成效逐渐显现。

    兵团上下下下，谈论理想、信念、奉献、责任的人多了，盲目攀比收入、计较个人得失的风气得到了有效遏制。

    尤其是在承担急难险重任务时，那种“召之即来、来之能战、战之能胜”的兵团作风更加凸显。

    年底，兵团举行了隆重的“兵团精神模范”表彰大会。

    魏全友等一批老典型，以及在新时期各条战线上涌现出的新模范，胸佩大红花，接受了最高的荣誉和全体兵团人的致敬。

    魏全友作为代表发言，他没有讲稿，依旧是他那朴实的语言：

    “我就是一个兵，做了该做的事。看到现在兵团这么好，孩子们这么有出息，还有这么多年轻人愿意接过我们手里的枪，我高兴！兵团精神，丢不了！”

    台下，掌声雷动。亦菲看着这一幕，眼角湿润了。她知道，这项工作任重道远，需要持之以恒。

    但此刻，她看到了希望，看到了兵团精神在新一代人身上焕发出的勃勃生机。

    表彰大会后不久，亦菲收到了一封来自基层团场的信。信是一个刚毕业分配到那里的大学生写的，信中写道：

    “亦菲副总，以前我总想着怎么尽快离开这片戈壁，去大城市发展。但听了魏爷爷的故事，参加了团里的价值观讨论，我改变了想法。”

    “这里或许没有大城市的繁华，但这里有值得我们用青春守护的东西。我决定留下，像父辈们一样，做一个真正的兵团人。”

    看着这封信，亦菲欣慰地笑了。她走到窗前，望着远方。天空湛蓝，阳光正好。

    她知道，精神的火炬已经传递下去。兵团的传奇，必将在这一代又一代人对初心的坚守和对使命的担当中，续写更加辉煌的篇章。

    而她自己，也将在这条路上，坚定不移地走下去，用自己的全部心血和智慧，守护好这片土地和它不朽的灵魂。

    魏全友等一批典型人物的崇高精神，如同投入湖面的巨石，在兵团内部激荡起层层涟漪。

    表彰大会的盛况通过媒体传遍天山南北，那些朴实无华却重若千钧的事迹，持续发酵，潜移默化地改变着这片土地的精神气质。

    然而，亦菲深知，树立典型、营造氛围只是第一步，要将这种精神力量转化为推动兵团各项事业发展的持久动力，还需要更深入的机制建设和更广泛的实践融入。

    她领导的工作领导小组并没有因表彰大会的结束而解散，反而更加忙碌起来。

    一、“精神坐标”与“实践路径”相结合

    亦菲推动兵团党委出台了《关于将兵团精神融入日常管理和考核评价体系的实施意见》。

    这份文件将抽象的精神价值，细化为了可衡量、可考核的具体指标。

    例如，在干部选拔任用中，明确要求考察其“在艰苦岗位和关键时刻的表现”、“服务基层、联系群众的情怀”以及“维护民族团结和大局意识的自觉性”。

    在经济建设领域，项目评审不仅看经济效益，更要评估其“对巩固边防的贡献度”、“对生态环境的影响”、“对带动周边各族群众共同致富的效应”。

    在人才培养和引进中，特别向愿意长期扎根边疆、奉献基层的专业技术人才倾斜，并设立“兵团奉献津贴”。