还是聚团的硬实力够强，而且这是方方面的，企业的潜力，战略，文化……等等等等，你来了你就知道了。

当然了，也不可否认的一点是，高管僱佣兵自带人马难免会形成內部小团体，但这不是问题，许江河也不是吃素的。

高管僱佣兵的优点在於即战力和带动力。

比如说某个方向某个具体部门，聚团本身也存在，只是比较草台，人员很嫩，这时候空降一个业內知名的高人，能在短时间內整合这个部门，同时带动整体成长。

但你要上来就搞得很明显，那许江河只能说对不起了。

之前某个部门就是，搞得太明显，后面一个老员工当场翻脸，闹大了，闹到许江河的这里了，老员工象徵著的调走，那个高管自己自动走人。

其实许江河早就不爽这个高管了。

反正经过这个事儿，內部好了很多，高远私底下还感嘆过，说老许你果然在按著这一手。

十一月中旬，聚团的第一款第一代商家后台系统成功问世，然后孙晓飞找到了金陵本地的几家大型连锁型的餐饮商家展开免费试点合作，反馈很好。

这个业务不能急，要有耐心，要做长期。

因为前期硬体成本高，市场要求也高，现阶段契合的主要是大型店和连锁店，像那些街边小店就没法做，首先配电脑这一步就没得谈了。

但这不是问题，这几年商业综合体发展迅猛，商场消费餐饮业態在疯狂增长，这一类和专业的后台系统天然契合，具备强烈需求。

道理也很简单，想要提升效率，数位化是最直接的出路。

至於小商家，说一句实话，小商家没有选择权，因为时代的发展会迫使他们主动参与跟隨。

十月份，聚团一举开出了七家城市站。

再金陵、江城、杭城和沪上之后，新增了京城站、津城、济城、庐城、苏城、郑城……等华北部省会城市。