第一次查出来就是全公司通报批评外加扣绩效工资500块，第二次在查出来，连带着你部门的综管中心一起全公司通报批评，扣1000块的绩效工资。

但是呢，公司办公室对这个事儿还是乐此不疲，按照钟鑫最简单粗暴的理解，不让他们干点这个事儿，他们都不知道自己该干点啥了。

所以为了避免部门里面的人被查到。钟鑫时不常的也经常去办公区溜达。看起来煞有介事的，弄个夹子板子。然后整个办公区溜达一圈。

至于真的碰见了违反秩序的，那更多的也就是敲敲工位上面的隔板。提醒你赶紧带上。然后和中心经理说一下。

但是这次钟鑫要转变一下了，因为他发现，你敲敲隔板，他当着你面戴上了，但是你转身一走，哎，又摘下来了。

这就跟猫抓老鼠一样了，所以钟鑫也是煞有介事的弄了个本子，弄了个表，看见谁违反规定了，那别怪我给你留面子了。

“工作证呢？”

“这了这了这了。”

“嗯，签个字吧。”

“啊？”

“啊啥，签字啊。”

“不是，今儿怎么……”

“签吧啊，没啥事儿。”

“怎么没啥事儿，这500块钱呢。”

“哦，你也知道500块钱呢。就是不带？就是玩儿？”

“我……”

至于扣工资这个事儿，钟鑫肯定是不会在工资给他做出去的，但是，该有的通报批评肯定是不能少的。不过也就是部门内部的邮件通报了，那也够丢人的了。

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