一个大号的文件盒，所有的文件，只要落在纸面的全部打印出来，盖章保存下来。

盖章纯粹就是为了自保，因为所有的盖章审批件都要过领导，你签字了就等于是你看过了。那到时候就算出事儿，我背锅，我也得拉着领导的领导责任。

用了一周的时间，钟鑫把下面各处所的反馈收了上来。看了一会钟鑫真的想拍桌子骂街，都是他妈狮子大张口啊。你有那么多项目养得起那么多人么。

软件所现在拢共30个人，这就敢张嘴要15个编制上来，美名其曰：“为本年度申报项目做储备。”

硬件所更狠，张嘴要了22个人。为啥呢，说自己要做成果转化了。

地勘所还是老老实实的，要了3个人，而且还备注：“希望引进国内勘察勘探专业排名前列的高校应届毕业生或具有一定职称水平的社会人士。”

再加上别的处所，还有机关的，满打满算，新拨下来的60个编制全都用了还不够。这活没法干了都，没办法，钟鑫还是选择了老办法，矛盾上交。

“处长，各处所上交上来的申请表。我是不敢砍了，您受受累看能不能给个章程出来。”

“你先搞嘛。你要给领导先解决一部分问题，然后再交给我一个选择题嘛，不能什么靠着我们嘛。这也是组织对你的一个锻炼嘛。要有领导眼光啊。”

喜欢最终成为一个不干人事的人事请大家收藏：()最终成为一个不干人事的人事爪机书屋更新速度全网最快。