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最狠的是地服公司，一正两副的配比，将近十个人报名，除了现在的一正四副，还有5个都是下面处室的，甚至还有基层员工也直接报名了。

“看来，这大家的积极性还是很高啊，这也侧面说了，我们之前的干部管理还是有些僵化的啊，所以你们看看，我们要不要给基层员工一些机会呢？”

“别的我不知道啊，这个安保公司的这个王强，这个我还是了解一些的，他是部队转业下来的，现在好像是安保公司内保二队的队长。还是有一定的领导才能的。”

“你们看消防支队的，这上来的基本都是从消防部队退出来的人，这不好选啊。”

这个会整个的开了一个下午，最后拿出来了一个基本的名单，这些人说白了就是领导看着比较顺眼的。还真的别以为领导什么都不知道，其实他们什么都知道，谁干的好，谁干的不好，谁表现好，上面的领导多少心里都有数。

“大部分的干部咱们都确定了，这次的咱们还是很大胆的，我们启用了很多的基层员工来上来担任这个副职，同时我们也补充了很多人到集团总部来。

后面这个各个分管啊，等到最终的这个部门干部出来之后，要做好这个谈心谈话，尤其是针对这个下去的干部，要做好这个思想上面的教育。”

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