“那就正常搞就好了，哪里空补哪里，各自报需求就完了。还有，要加强一线人员的补充力度。机关的话要尽量的精简，人员编制要向一线倾斜。

我们现在收了分中心，很多的业务已经开始属地化办理了，所以的话一定要加强一线的作业力量。这才是最重要的。”

“好的主任。我回去就发内部通知开始征集需求。”

“嗯。哦对，正好你也不要光发这个了，同步的，征求一下明年的用人需求，不光是编制的，还有合同，代理。

此外联系一下管理公司，问一下他们的用人需求是什么。统一做一个上来，人力这边核定一下数量。上会讨论一下，最终决定之后批复下去。

哦对，还有个事儿，我记的我看了个文件，好像给郑东了。郑东！”

“哎主任。”

“把政府办的文件，那个见习人员的那个拿过来。”

“哎好嘞。”

郑东把文件递过来之后，钟鑫直接眼睛一甩，郑东就递给了宁致远。

“看看这个，该招就招一些，如果说真的可以的话，见习可以转成管理公司的合同工。但是就不要转代理了啊。这个事儿喊了这么多年了，咱们作为人才中心，总归是要响应一下的。”

“好的主任，我这就回去落实这件事情。”

“这些人呢，不要接触太过于核心的业务，但是呢，整理档案啊，还有就是招聘网站的信息维护什么的，还是可以干的。你们尽快拟一个章程出来，规范一下见习实习人员的管理。”

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