26年的开始的第一个月就这么稀里糊涂的过去了。也不能说忙，但是也真不算闲。倒是这个技能大赛的事儿，钟鑫好像都有点顾不上了。

眼瞅着马上都过年了，服务中心也挂上了大红灯笼，综合部也买回来了特大号的福字和对联，到时候都贴在大门口。各窗口也都挂上了小灯笼。

就在大家觉得没啥大事儿准备过年放假的时候，一纸文件的到来，还真的打破了这过年前的小清闲。

关于成立滨河技能大赛工作领导专班的通知

各区人民政府、各委办局（集团公司）、各直属单位：

为进一步贯彻执行人力资源和社会保障部《关于进一步加强技能人才培养建设工作的若干要求》相关指示精神，更好的挖掘我市技能人才资源，经市政府研究，决定于2026年3月举行第一届滨河技能大赛。获奖选手将组成滨河市代表队参加全国技能大赛。

为更好的推动滨河技能大赛工作的筹备开展。决定成立第一届滨河技能大赛工作领导专班。专班办公室设立在滨河市人力资源能力建设中心。

组长：滨河副市长陈风明；

常务副组长：中共滨河市委人才引进工作办公室主任钟鑫；

组员：………………

现将具体工作方案印发给你们，请遵照执行。

滨河市人民政府办公室

2026年2月3日

钟鑫翻了翻后面的方案细则，各家的分工都写的很清楚了，滨河人才市场下属人力资源能力建设中心负责大赛整体的筹备、举办工作。

工信局负责协调市内各相关非公企业，国资及相关集团负责组织本单位人员报名， 并抽调高级技师以上人员组成评委。

教委负责所属各高职院校人员的报名，志愿者队伍的组织，同时推荐副教授以上职称人员组成评委及教练员队伍。人社则是协调中职院校提供相关场地、配套服务及志愿者等相关工作。

“主任，你真绝了嘿，这事儿还真就是咱们统筹。一点都没让人社抢走。”

“想抢？他也得有那副好牙口，咱们先打的报告。能让他们抢走了？扯淡。这个工作上，还是有一定的富裕时间的。年后的话要开联席会议。

这样齐主任，你通知一下技工中心，就是那个能力建设中心，抓紧时间的讨论一下，根据市里面的这个大方案，搞出来一个细则，还有就是根据国赛的方案，我们自己要比什么。

还有，叫人才政策部一起讨论一下，市里面的获奖人员，我们能给什么奖励，认定什么等级。让他们搞一个章程出来。年后上班第一天交给我。过个好年嘛。”

齐雯雯则腹诽道：“这离过年就这十几天了，你扔下来这么大一个活还想让大家过好年？”

当然这个话，齐雯雯肯定是不敢说出来的，她回应钟鑫就四个字：“好的主任。”然后转身出去通知相关单位了。

钟鑫则是看着这个方案笑了笑。他现在越发的认识到一个终极道理，那就是，先下手为强，后下手遭殃。这时候突然觉得，班子成员就俩人其实挺好的。

办公室里面一凑，俩人达成一致，这事儿就能干了。不能干的话俩人吵一架谁赢了听谁的。你要是弄个五个七个九个的，还得一个个征求意见，然后在凑着时间开会，在表决，写纪要，督办，处室承办，报件，时间都这么浪费了。

“小钟啊。”

“哎部长。”组织部部长电话一来，钟鑫立马整个人从椅子上弹起来。

“看见方案了吧。”

“哎看见了部长，我已经布置了相关的工作。年后上班第一天，我们就能有初步的方案，包括大赛的细则，还有就是对于获奖选手的奖励和等级认定的政策。我们都会做出来的。”

“嗯，速度很快嘛，文件应该是刚下发下去没多久，你这就布置了后续工作了？”

“部长，这不是之前就给您上过文件么。我这老早其实就琢磨好了，就等着市里面一声令下，我们这就闻令而动。”

“行行行，那个话就别和我说了，我给你打电话就是，你们申报全国大赛的件儿，市政府办已经报给国务院了，国务院转给了人社部。

我呢，打听了一下，还是有几个省份申请来做这个事情了，不过我觉得咱们的拿下来的面儿还是大。

当然啊，拿下来的话呢，对我们是挑战，更是机遇，拿不下来的话也不要灰心，要继续高质量的完成相关工作。”

“