开年的第一会呢，反正钟鑫和任明远喋喋不休的讲了快一个下午，其实你说这个事儿吧，也是对大家好的，但是呢，你说多了确实是觉得有点让人昏昏欲睡了。

“行了，今天就到这吧。大家散会吧！”

钟鑫说完散会，台下的人就跟打了鸡血一样，呼呼啦啦的就往外走了。

“咱俩话是不是有点太多了？”

“我觉得正常吧，哪次开会不都是这样的？”

“唔……好像确实是吧。行吧，撤。”

回到办公室，任明远和钟鑫说：“你那个方案看了么？”

“你也看了是吧。”

“我看了看，感觉还是可以的。”

“嗯……我觉得还是别咱们关起门来说这个事儿吧。”

“你咋想的？”

“和市里面打个报告。看能不能跟几个部门开个碰头会。毕竟这个事儿，总得给人家一点甜头什么的吧。细则里面光给人家安排活了，人家干不干还两说呢。”

“我觉得也是，那要不？”

“我去给部长打个电话，问问他老人家啥时候得空接见我们一下。我去汇报一下看看他的想法是啥了。”

“行啊，那我去组织人把这个稿子在整理一下。你先去问问，如果明天的话，我争取在完善一下。”

“那行，你先去组织人去搞。我一会给部长打个电话。”

钟鑫想了想，这个方案也好，人才引进政策也好。其实写的都很详细了，从街处级单位的初选赛，到区局级的复选赛，最后到市里面的决赛。

决赛出来的各比赛项目的一二三等奖直接作为比赛的Ab队参加全国大赛。当然了最后参赛之前肯定是要找教练也好什么的去帮助提升一下的。

而对于这些获奖选手，人才政策部也给出了相关的政策。首先，一等奖人员可以直接被认定为高级技师。二等奖技师，三等奖高级工或技师。

第二，所有获奖人员没有滨河户口的可以直接依照滨河人才d计划引进，同时给予相关奖励政策。

第三，所有的参赛人员，在职人员协调有关单位聘任相关高一级岗位，在校生协调需求单位提前签订相关意向协议解决就业问题。

第四，对获奖人员颁发滨河市技工评价中心颁发的等级评价人员证书，后期可作为评委参与技工等级评价。

总的来说，还是很可以的了，咋说呢，算是一个捷径了，毕竟从技师熬到高级技师，那不是那么简单就能熬上去的，技术能力还要过关。

现在有这样一个经过认定的比赛，那很多卡着没有办法晋升的人或者是年限不够但是技术确实很到位的人，那是完全可以有一个晋升的通道了。

“部长，我是钟鑫。过年好啊。”

“小钟啊，过年好过年好。什么事儿啊。”

“是这样的，我们对于市里面技能大赛的相关比赛细则，还有就是关于获奖选手的人才政策都已经初步拟定好了。我们想的是和相关单位开一个碰头会。想问下您的意见。”

“找我干啥？找风明市长啊。”

“那玩意我也得知道风明市长的门儿朝哪开啊……再说了，那退一万步，人才办不也是受组织部领导的么……那我不得问问主管部门意见啊。”

“啊，你要这么说，倒是这个道理啊。我没啥意见，你给市政府办公厅打电话吧。他们会给你安排的，你打……我看看啊……五处……五处……8905。”

“额……部长……前面四位呢……”

“哦……我忘了你不在大楼里面，习惯了，就我这个前面四位，你改一下就行了。”

“好嘞。”

放下电话，钟鑫给办公厅去了个电话。说明情况之后，办公厅的表示要去问一下领导意见，稍等会给他回电话。

领导的时间，那不是那么好约的了。等了大概20分钟，办公厅的电话回了过来，说明天下午3点半有一个半小时的时间给钟鑫来汇报工作。

一个半小时，够用了，钟鑫给任明远去了个电话。

“老任，明儿下午，三点半，市政府，给风明市长汇报工作。”

“三点半是吧，那行，我正在改方案什么的了。明儿上午我给你。你再过一遍”

“行，到时候咱俩一块去。”

“行么？家里没领导了啊。”

“走吧，老任同志，怎么的你也是副主任外加副组长了。”

“你是