存志连忙点头称是。

郭少云身体微微前倾，目光扫过在场每一个人，描绘着他心中的蓝图：“我的终极目标，是要将这里，打造成一座国内领先的智能化、数字化工厂！现在的自动化程度太低了，很多环节还依赖大量手工操作，效率低，品控难。我们要大量引入可联网的数控设备、智能机械臂、自动化流水线、智控搬运小车！这座工厂，未来要集生产、研发于一体！因此，实验室必须要建成最顶级的！不论仪器设备，还是研究人员，都要最好的！这方面……”

他看向张姜和郑璃：“可以多请教丽人日化的周博，请他们专家团队来帮忙出出主意，做做规划。记得，咨询费要给足，绝不白嫖！”

“还有，无尘车间的等级，至少要达到ISO 5级（百级洁净度）！随着智能化程度的提升，我们要逐步实现从原料到成品包装的全流程无尘化操作！”

廖存志听完这番宏伟蓝图，手又开始不受控制地颤抖起来，声音都发颤了：“郭……郭总……您……您知道如果要实现您说的这些效果……工厂的总投资……恐怕要奔着5000万以上去……甚至……甚至有可能上亿啊！”

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张姜在一旁也忍不住倒吸了一口凉气！他知道郭少云能折腾，但没想到这么能折腾！这手笔也太吓人了！

郭少云却笑得云淡风轻，仿佛说的只是几千块钱的小生意：“才几千万？小意思！我们培达发要做，就要做行业龙头！要么不做，要做就做到最好！”

他不再看震惊的众人，直接转向正在疯狂记录的温酒疏：“温总，回去以后，立刻着手办几件事：第一，以最快速度，将‘培达发电子商务有限公司’更名为‘培达发科技发展集团有限公司’，注册资金该实缴的实缴，一步到位！第二，‘康德日化’更名为‘培达发日化’。第三，立刻联系安保公司，把整个厂区的监控系统全部给我装上，高清、无死角、带云存储！第四，把厂门口这个破大门给我换了，要气派的、智能化的！第五，再采购一辆中巴车，专门作为工厂员工的通勤班车！”

温酒疏这次学聪明了，一句质疑和废话都没有，只是手下记录得飞快，嘴里不断重复：“好的郭总，更名集团、实缴资金、工厂更名、安装监控、更换大门、购买中巴……记下了！”

郭少云满意地点点头，然后又敲了敲桌子，对张姜说：“姜哥，叫一下陈虎进来，我有点事咨询他。”

张姜立刻掏出手机打电话。很快，陈虎就推门走了进来，身姿依旧挺拔。

“陈虎，坐。”郭少云示意了一下，然后问道，“你那边，还有没有像你一样退伍，正在找工作的战友？”

陈虎愣了一下，随即重重点头：“有！还不少！很多战友退伍后，都面临找工作的困难。”

“好！”郭少云一拍手，“你问问他们，愿不愿意来我们工厂的保卫科任职？普通安保人员，月薪7000起！安保科主任，等同部门经理待遇，月薪起！包吃包住，缴纳五险一金！”

陈虎的眼睛瞬间亮了，腰板挺得更直了，声音洪亮地保证：“郭总！就这个待遇，您要多少人？我保证能给您安排多少！都是部队出来的好手，绝对可靠，责任心强！”

“哈哈，好！”郭少云笑了，对郑璃说，“郑总，这事你和陈虎对接一下。尽快安排保卫科人员到岗。先按1名主任，8名安保人员的配置来，排班什么的，你们专业，安排好。”

“明白！”郑璃立刻应下。

郭少云把自己能想到的、能“合理”增加开支、提升成本的事情一股脑都说了出来，感觉神清气爽。最后，他拍了一下桌子，站起身，做总结陈词：

“最后我再强调一句！我们培达发，向来以人为本！围绕刚才我说的愿景所制定的计划，都必须基于这个核心原则！接下来，就请诸位根据我们今天讨论的框架，尽快讨论出一个详细的、可执行的方案出来！技术可行性，由老廖牵头把关！人才招聘和相关政策，由郑总把关！总部资源协调、外部社会资源对接，由张总负责！温总，做好我们的大管家，保障所有后勤需求！”

他目光扫过众人：“最后的方案，不用给我细看，我只要结果！只需要告诉我，什么时候，需要花多少钱，就行！”

他深吸一口气，问道：“还有什么疑问吗？”

众人早已被郭少云这一系列大气磅礴的部署给震住了，互相对视一眼，纷纷摇头：“没有疑问！”

“好！那散会！”