第212章 老妈才是真BOSS!(3 / 4)

候,被老师点名回答问题。

他清了清嗓子。

“妈,我是这么觉得的。”

“从培达发这几年的发展,我感受到……”

“我们的工程师这个层级的人群,不弱于任何国家。甚至在执行力上,更强。”

“但是……”

“但是在‘创造’这个层面上,还是明显存在不足。”

“我们擅长解决‘有标准答案’的问题,但不擅长进行‘没有标准答案’的探索。”

李文芳点点头:“那你有什么想法?”

“我想……”郭少云深吸一口气,“教育,要从娃娃抓起!”

“所以我打算,从幼儿园开始,就进行改革!”

“我想……构建一个‘兴趣启蒙 → 能力建构 → 方向聚焦 → 创新创造’的递进式教育生态。”

“全程,都以‘真实世界的问题’来驱动学习。”

“我们的目标,是培养能解决未来复杂挑战的人才!”

郭少云一口气说完,自己都觉得热血沸腾。

然后……他卡壳了。

“但是……”

“妈,我……我只有这个概念。”

“我没法针对性地,制定出完整的一套教育模式的思路。”

“……”

客厅里,安静了下来。

李文芳,陷入了认真的思考。

郭建国在旁边,突然笑了。

“哈哈。”

“你小子!”

“在你小时候,我和你妈,就天天琢磨,想看看你到底对什么感兴趣。”

“结果呢?”

“你倒好,啥都尝试了一下,结果啥都喜欢,啥都没专精进去。”

“我那时候就知道,你这小子,以后肯定成不了‘专才’。”

“不过嘛……”郭建国摸了摸下巴,“往‘博才’的方向培养,好像也行。”

郭少云仔细思索了一下。

(⊙?⊙)

“好像……我的路径……还真是这样的?!”

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“所以啊。”郭建国说,“每个孩子的天赋都不同。”

“学校,如何实现真正的‘因材施教’,这个才是关键点。”

“既要有系统的教学,也要有基于兴趣的……启发式教学。”

“我觉得……”

一直沉默的李文芳,突然开口了。

郭少云精神一振。

(O_O)

他几乎是本能地,掏出了手机,悄悄点开了“录音”功能。

“我觉得。”李文芳的声音,沉稳而有力。

“幼儿园阶段,主要是培养孩子的感官,并且做好奇心启蒙。”

“要保护他们天然的好奇心,培养他们的感知能力、协作意识和动手兴趣。”

“让他们建立一个‘这个世界是可探索的’基础认知。”

“同时,建立团队合作的概念。”

郭少云赶紧给旁边的赵绮梦使了个眼色。

赵绮梦会意,立马起身,去给婆婆倒了一杯温水。

“妈,您喝水。”

“哎。”李文芳喝了一口水,润了润嗓子,接着说。

“到了小学阶段。”

“我认为,可以……取消固定年级。”

“哦?”郭少云和赵绮梦都瞪大了眼睛。

“嗯。”李文芳很平静。

“按‘数学逻辑’、‘语言表达’、‘动手实践’,这三大核心能力,进行动态分组。”

“同步,开展跨学科的项目。”

“比如,别做什么应用题,那个太虚。”

“搞点真实的。”

“比如,设计一个‘校园生态优化’方案,或者‘社区便民设施创意’。”

“在这些真实任务里,自然就把科学、数学、语文、美术、工程知识,全都整合进去了。”

“评价,也要改。”

“采用‘过程 + 成果’的多元评价。包括项目报告、模型作品、小组互评,还有高阶思维量表,主要看他的批判性思维、解决问题的能力。”

“要……弱化单一知识点的测试。”

郭少云听得心潮澎湃,手里的手机都快捏出汗了。

李文芳继续道: