p> 他目光扫过众人：“合资公司是独立法人，将来要建立自己独立的财务和采购体系。但初期，肯定需要老厂在人才、管理甚至供应链上的全力支持。这里面的账要算清楚，亲兄弟明算账，但也不能斤斤计较伤了和气。具体规则，老周你拿个初步意见。”

老周连忙记下。

“最后，也是最重要的，人。”李卫国的语气加重，“何森刚才说了，我们要组建自己的法律和商务团队。晚晴要组建产品委员会。合资公司需要总经理、财务、生产、销售等一系列关键岗位。我们自己的人，怎么选，怎么用？外面的人，怎么招，怎么管？”

他看向何森和林晓燕：“何森，晓燕，你们俩负责牵头，做一次全面的人才盘点和需求分析。盘点现有人员里，哪些人有潜力，可以抽调或培养；分析合资公司各岗位的具体要求。一周内，我要看到一份名单和一份招聘计划。记住，宁缺毋滥，但也要敢于给年轻人压担子。”

“明白！”何森和林晓燕齐声应道。

会议开了整整一个上午，每一项议题都讨论得具体而深入，时有争论，但目标一致。李卫国如同一位经验丰富的指挥官，听取各方汇报，厘清关键节点，做出决断，分配任务。

散会后，众人带着厚厚的笔记和明确的任务匆匆离去。会议室里只剩下李卫国和尚未收拾完东西的林晓燕。

“感觉怎么样？”李卫国揉了揉眉心，问了一句。

林晓燕将钢笔套好，抬头看着他，眼中带着一丝感慨：“像又回到了广交会前最紧张的时候，但……又不一样。那时候是为了生存，为了证明自己。现在，是为了创造，为了走得更远。压力很大，但心里有底。”

李卫国看着她，笑了笑：“有底就好。晓燕，筹备组里，你和晚晴的工作很关键，也很新颖。设计、品牌、文化这些软实力，以后会越来越重要。你们可能会遇到很多不理解，甚至阻力。要耐心，也要坚定。”

林晓燕点点头：“我知道。卫国，你……”她欲言又止。

“我什么？”

“你好像……永远都知道下一步该怎么走。”林晓燕轻声道，语气里带着钦佩，也有一丝不易察觉的复杂。

李卫国沉默了一下，望向窗外冬日灰蒙的天空，缓缓道：“不是知道，是必须去想，必须去闯。停下来，就会被淘汰。走吧，去忙吧。”

筹备组的第一次会议，如同一声发令枪响。青山公司这台庞大的机器，再次开足马力，但这一次，它不仅要维持自身的运转，更要奋力推动一个全新的、充满希望的子体，破土而出，茁壮成长。无数的细节、决策、汗水和智慧，将从这间烟雾缭绕的小会议室里流淌出去，汇聚成“东方匠心”最初的基石。