第202章 投资5000万做动力电池

“陈总，我们的山凤一號过去一周卖出了两千五百辆。

有经销商开始主动与我们接触，想做我们的二级市场。

现在网络上也出现了许多开著山凤一號的博主，创作视频，给我们带来了不少自然流量。”

市场部经理徐丽在向陈汉林匯报数据的时候，都十分激动。

几个月前，整个公司上下一片萧条，工资都拖欠了两个月的。

两个月过去，居然神奇般的起死回生了。

甚至每个月还能给员工发绩效。

单台车毛利是20%，净利润是10%，一台车五千块，能净赚500。

若是削减员工福利，也能再多赚两个点，没必要。

陈汉林还是觉得，现在的员工，只要钱给够了，哪怕是让他们加班，也没几个不愿意的。

不愿意的，肯定不会招进来。

现在外面工作那么难找。

企业生存也困难。

各种中小厂都在倒闭。

遇到个能加班又给钱的公司，员工都在偷著乐。

陈汉林意外收穫了全体员工的拥戴。

【觉醒声望：声望越高，你的词条加成越高。

当前声望一级230/1000，一级声望加成50%。】

【激励：员工工作效率提高450%.】

450%的工作效率，还有谁。

【鑑於近期员工对你的拥戴，获得【忠诚】词条】

【忠诚：忠诚度越高，你的员工越相信你。不会泄露公司机密，公司贪污发生的机率减小。】

“线下渠道的事，就让你们市场部去做。”

有这么高的加成，不可能做不好。

另外有了【忠诚】词条，他也不需要再时刻担心员工做一些损害公司利益的事了。

员工的忠诚度，可以说是每一个野心勃勃的创业者，最头疼的问题。

利益动人心啊，忠诚完全可以用金钱来衡量。

陈汉林现在就没有相关的担心。

让市场部去拓宽线下市场。

他叫来了牛大强。

“老牛，第一代的山凤卖的不错。

你们技术部门乾的很棒。”

“这都是陈总的英明领导，没有您的正確领导，天星只怕挺不过这一关。”

“我就喜欢你这人，爱说大实话。

“下一代的山凤二號，有没有眉目了

既然我们已经取得了一些成功，打开了市场，就要考虑下一代新能源电动车了。

“

“说实话，我们一代的山凤，技术標准很高。

很多先进技术都用上去了。

接下来就只能靠供应链那边，他们有了技术突破，我们才能用上。

不然只能是在原先的基础上，升级速度和加电池。

这也是行业內的普遍做法。”

陈汉林也考虑到了，现在整车厂，都是非常依赖供应链。

除非像华为一样，能给供应链赋能，甚至是投钱砸！

当然也有给供应链投钱砸研发的。

陈汉林也打算搞一搞供应链。

靠著【忠诚】和【激励】，只要是跟著他混的供应链工厂，绝对能混成行业顶尖。

“你去给我联繫一家做动力电池的，我想和他们谈谈。”

牛大强抓紧去联繫了同城的一家做动力电池的中型厂家。

规模与天星差不多。

都是几百號人。

靠著一些边边角角的订单苟且活著。

这家厂位於郊区，离主城足有三十公里。

没办法，做这种危险產品的，肯定要远离人多的主城区，搬到郊区。

陈汉林和牛大强亲自来到威能动力电池厂进行考察。

电池厂的老板看得出来，也是个传统理工男。

头有些禿，不过李威学歷挺高的，还是个博士。

四十多岁了，和团队出来创业，做了这么一家几千万的厂。

他们的技术，比起一些大厂，比如寧德时代，比亚迪这些，肯定是有差距的。

大厂有了规模以后，