外绩效按项目收益再议！】

【还考虑搞个团建旅游，有建议的地点留言。】

【另外，之后公司所有游戏项目实行分成制度，员工可享受40%。】

【最后：大家继续保持之前的风格，继续努力，谢谢！】

消息一发出去，群里顿时炸锅：

“卧槽，这是高温补贴?!老板我爱你！”

“呜呜呜我就知道老板是真爱我们！”

“旅游能去北海道吗！？”

“老板今天没来公司居然是发福利去了！我有罪，我错怪你了！”

陆明看着大家在群里刷屏，心里美滋滋。

“人心稳了，公司就稳了。”

陆明现在的思路是一致对外！

用户的骂才是海量的流量，靠员工骂他，这是不实际的！

“这次返还太猛，搞得我都有点飘了。”

“不能太频繁了，要学会稳中求进。”

陆明认真思考，下次的结算周期还没确定呢，

如果等下一个月再结算，他怕自己花不完这些钱！

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