第十一章 无法拒绝的条件(3 / 6)

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所以伯德很痛恨迟到的人,甚至那些踩点到的人都让伯德看得不爽。

比如凯文-麦克海尔,麦克海尔总是踩点到,比要求时间晚几秒钟抵达。

有时候麦克海尔是故意的,他会稍微早到一会儿,然后在门口等着,到还剩下10秒15秒的时候冲进训练馆或者大巴车。

对于麦克海尔这种行为伯德心里是非常不痛快,这也是两人场外性格不合的表现之一。

今天训练营第一天,伯德就要靠迟到这件事,杀一杀开拓者球员的威风。

最好有个刺头能冒出来,让伯德好好教训他一下,给球队立规矩,杀鸡儆猴。

他已经和助理教练卡莱尔、迪克-哈特商量好了,迟到一次就罚1000美元,迟到两次罚3000美元,迟到第三次就要禁赛一场。

抵达训练馆,伯德开始一边做准备工作一边等候,此时甘国阳、小奥尼、科比等人已经在七点之前就抵达了训练馆,都大汗淋漓的练了好一会儿了。

这些人应该不用担心,一定是会最早来训练,最晚离开体育馆的那批人。

伯德虽然没当过主教练,但他打了十几年球,身为一代巨星,对球队管理是有想法的。

没吃过猪肉还没见过猪跑吗?他可不是那种只能被管,而不能管理别人的人。

伯德清楚的知道,一支NBA队伍,教练在进行球员管理时,最需要关注的往往是那些板凳席上的球员。

因为能成为NBA球队首发的球员往往是很有责任心,训练很刻苦的球员,他们不需要教练在这方面操心太多。

而那些坐在板凳上,尤其是板凳末端的球员,他们的士气和心态往往决定了全队的氛围。

这是队伍管理上的木桶效应,如果你板凳末尾的球员都能充满活力,训练刻苦,随时准备好比赛,那你的队伍一定没有问题。

除了板凳末尾的球员之外,还要多加关注的就是刺头型球员,这样的球员在NBA很多。

他们往往桀骜不驯,性格乖戾,尤其是一些出身底层的黑人球员,说好听点叫有个性,说难听点,就是除了会打球外,就是个人渣、败类。

这样的人渣败类在NBA这个联盟层出不穷,球迷在球场上看球员各个都是光鲜亮丽的球场英豪,只有身在其中才会明白,其中有多少离开篮球就是狗屎的家伙。

这也是NBA教练最大的挑战之一,你必须和一些品行不端、性格糟糕,甚至作奸犯科的人合作,安抚他们,帮助他们,劝服他们好好打球。

实在不行了,才能将他们一脚踢开——而且现实情况往往是教练比球员更早被踢开。

拉里-伯德特意咨询了里克-卡莱尔和迪克-哈特,列了一个表格,谁是目前这支开拓者最需要管教的人,最有可能坐板凳末尾的人。

哈特和卡莱尔给了伯德四个名字:克里斯-杜德利、鲁本-恩巴德、范埃克塞尔以及伊塞亚-里德尔。

其中,克里斯-杜德利和鲁本-恩巴德属于板凳末端的边缘人。

杜德利1993-1994赛季来到开拓者,典型的白人高材生球员,他毕业的学校是耶鲁,攻读政治学和经济学。

他出身于典型的白人高知家庭,父母、祖父、叔叔都是耶鲁大学毕业,祖父是尼克松政府的驻丹麦大使。

这家伙未来的目标是从政,而且他的从政目的地正是在波特兰。

在开拓者打球期间,他对政治活动的兴趣比对篮球要更大。

这好像是从比尔-沃顿开始,就在波特兰开拓者遗留下来的“光荣传统”。

而伯德一向厌恶政治活动,他总是让自己离开这些事远远的。

训练营前他想着,或许应该找杜德利好好谈谈,或者干脆以后找个机会把他交易掉,去换一个好用的小前锋。

开拓者内线的资源还是比较充裕的,阿甘、PJ-布朗、小奥尼尔,已经足够撑起正常轮换了。

鲁本-恩巴德是开拓者在第二轮选中的球员,各方面都很一般,随时可能被裁掉。

相较于如何激励和管理他,伯德更需要考虑的是如何告诉恩巴德你被球队裁掉了。

这是主教练的工作,伯德不愿意去做,他知道每个进入NBA的球员都是历经千辛万苦,千挑万选才走出来的。

没有人愿意轻易放弃,亲自告诉他们被裁掉更是一件残忍的