脉”。

这些矿脉分为两种类型：“高产量矿脉”（采集速度翻倍）和“优质矿脉”（产出稀有资源概率+ 30%）。

且矿脉归属权以“首次采集者”为准，一旦被其他种族抢占，需通过战斗夺回。

更关键的是核心资源区的设定，万族本源晶石的高积分诱惑背后，是神级 BOSS的恐怖战力与全地图公告的暴露风险，这意味着争夺核心资源必然会引发多种族混战。

而随机触发的“资源风暴”“异族突袭”事件，更让战局充满变数，既可能成为弱势种族弯道超车的契机，也可能让强势种族因应对不及而损失惨重。

“规则越复杂，越能体现族群的协作与策略。”

顾楠低声自语，指尖停留在“种族特权”与“仓库防御”条款上。龙华民族的双神器共鸣加成、初始升级的仓库防御，都是天然优势。

而 5-10人的队伍规模，既保证了战力集中，又预留了分工空间。

采集、防守、掠夺、BOSS攻坚，每一个环节都不能出错。

顾楠继续往下翻，倒是发现一个有意思的设定——跨级挑战机制。

在好奇心的驱使下，顾楠点开查看。

【核心设定】：第二届万族争霸新增“跨级挑战”特权，系统依据万族排行榜实时名次划分三大战力梯队，梯队划分与基础权益如下。

S级梯队：万族排行榜 1-1000名。

上限：10小组。

A级梯队：万族排行榜 1001-5000名。

上限：10小组。

B级梯队：万族排行榜 5001-10000名。

上限：10小组。

当前龙华民族战力评级：B级（万族排行榜 8655名），默认匹配 B级梯队战场，可自主选择越级参与高阶梯队挑战，风险与收益成正比。

【越级挑战规则】

1、选择时限：仅在活动准备期前 30分钟开放越级申请，一旦确认梯队，活动全程不可变更。

2、匹配机制：越级挑战将直接进入对应高阶梯队专属战场，与该梯队所有种族同台竞技，无额外保护机制（新手种族“守护护盾”仅适用于默认梯队）。

3、种族特权适配：龙华民族因双神器共鸣，越级挑战时可保留 B级基础权益，且额外获得“跨域适应”被动（抵消 10%高阶梯队种族的基础属性压制）。

4、中途退出惩罚：越级挑战后若主动放弃活动，扣除种族当前总积分的 50%，且 3届内不可参与跨级挑战。

【越级奖励规则】

1、B级→A级梯队（越级 1级）：基础奖励翻倍：全属性加成、资源积分奖励按原活动名次标准×2计算。

特殊奖励加码：职业晋级卡品质提升 1档（如原 S级→SS级），万族卡池抽奖次数+ 1。

种族额外福利：若最终进入 A级梯队前 10名，额外解锁“跨域资源通道”（可定向兑换 A级梯队专属资源）。

2、B级→S级梯队（越级 2级）。

基础奖励三倍：全属性加成、资源积分奖励按原活动名次标准×3计算。

特殊奖励升级：职业晋级卡直接升级为“全域通用型”（不限职业、无等级限制），万族卡池抽奖次数+ 2，且抽奖必出镇国级以上道具。

种族核心福利：若最终进入 S级梯队前 10名，额外获得“万族道源兑换通道”×1（可用于兑换各种资源），且一级主城所有权升级为“永久产权”（无后续维护成本）。

【越级惩罚机制】

越级至 A级梯队：若最终排名未进入该梯队前 50%，扣除活动总积分的 30%，种族气运值永久衰减 5%。

越级至 S级梯队：若最终排名未进入该梯队前 60%，扣除活动总积分的 60%，种族气运值永久衰减 5%。

保底保护：龙华民族因双神器底蕴，触发惩罚时可减免 50%损失（如积分扣除 30%→15%），且不影响万族排行榜名次。

【补充】：

跨级挑战奖励与原活动奖励叠加，不冲突、不抵消。

高阶梯队战场的资源产出效率与危险等级同步提升（A级梯队资源价值+ 20%，S级梯队资源价值+ 50%）。