果不怎么好，但也不能一竿子打死。

如左良玉这种，那就是前线将领比较有能力，但是不怎么听话，骄横跋扈，拥兵自重，居功自傲，违抗命令不说，还贻误战机——这种将领，临阵换下去也不是不行。

如果换人换得比较好，那就能抓紧机会抓住张献忠，然后乘胜追击把那什么罗汝才也给他抓了。

非常好！

但是——这里的前提是，“换人换得比较好”。

这个“比较好”，需要以下几个条件：其一，替代的人选要足够合适，听话，且有能力，就算威望不那么高，功劳也还没有立那么多，但是能力摆在那里，很快就能掌握军队让大部分人心服口服，不至于让军中因为更换主将而产生大规模的长期的混乱。

至于说听话，那就不用说了，左良玉又不是因为无能才被换的，他就是因为不听话才被换的。

其二，对军中的后续处理做好相应准备。新任主帅本身的能力是一方面，但是朝廷也需要做相应的准备，不能说全都指望新的将领去处理换将的后续……那就太欺负人了，也太愚蠢了。

其三，对可能的短期内军队战斗力和士气问题做好心理准备和处理准备——比如说，至少要保证在换将的这段时间中，粮草得充足吧……

当然，这里面最关键的还是第一点，新的主将本人的情况。

要是第一个不行，后面几点做得再好，可能还是需要迎来第二次换将……而次数越多，负面影响就会越大。