第482章 全力支持(3 / 5)

到许多麻烦、烦恼、阻力和压力。”

    这件事情都是一把双刃剑,好坏两面是没法避免的。

    能做的就是衡量是否有价值。

    “老邢,你说的很对啊,这确实是个不可调和的矛盾,两者该怎么取舍,确实是值得我们思考的。”政委深沉的说道。

    “那就干脆不调和了,想推动改革的车轮前进,必然会遇到意想不到的问题。”邢老大决定道。

    “现在问题已经摆在桌面上,我看没什么大不了的,我相信同志们的觉悟。”

    政委更是推了一把,当机立断道:“把这份警钟行动的战况印发下去,让大家一起学习讨论,要把我们的认识,变成战区陆军全体官兵的共同认识。”

    “有首长,政委这样的决心,我相信这条路是可以走下去的。”

    沈参谋长真的非常高兴,可随后又话锋一转说道:“不过,现在所有的焦点,全部集中在他们的身上,钢七旅的自身建设就显得尤为重要了。”

    沈参谋长这话确实没毛病。

    钢七旅现在已经成了战区的众矢之,要是一直能保持现在的强势实力,其他单位被压着也没话说。

    可万一钢七旅没能发展起来,没有办法压住战区的其他部队。

    那后面的反弹是会很严重的。

    钢七旅这样一支专业化合成旅,绝不可能在首都战区顺利落地。

    邢老大和政委也清楚这里面的利害,更知道要想完成对战区的信息化改革,钢七旅成为了至关重要的一环。

    所以。

    既然钢七旅已经变得这么重要,那么就必须毫无保留的支持。

    所以政委果断下令道:“沈参谋长,你把战区陆军党委会的精神,原原本本的告诉钢七旅的同志。

    不要让他们泄气,要给他们鼓励,给他们鼓足劲。”

    “好的,我一定转达。”沈参谋长重重的点头说道。

    “现在的情况你也看到了,光有我们三个的决心,那是远远不够的。”

    邢老板紧跟着政委,交代道:“我们需要形成机制体系,可专业化的合成部队毕竟是新生事物,不可能完美无瑕。

    如今训练模式体系没有形成,机制和制度都不健全,那肯定不被大多数人认可,大家有意见也还是正常的,这比起我们十几年前的机械化改革还要严峻。

    有些问题我们是没有想到,因为超出了我们的想象,下一步该怎么走,就交给你全权负责了。

    你跟钢七旅的同志们,一定要认真仔细的研究一下。”

    信息化改革的路在哪里,其实全军基本上都是摸着石头过河,只知道个大方向,其他都得靠自己。

    政委和邢老大哪怕是战区首长,其实他们也不知道该怎么办。

    所以只能靠钢七旅来破局。

    “说实话,我挺喜欢钢七旅这帮年轻人,他们有思想,敢实践,敢做敢当,我相信他们能