p;   “听说他去项目部面试，人家问的那些问题，他连听都没听过！”

    “最后也没要他！”

    “啊？现在招人都得是工程师了吗？”

    “我的天！那咱们这些普通工人，岂不是一点机会都没有了？”

    “难怪人家工资高呢，原来要求也这么高啊！”

    “那可不！人家那叫技术，咱们这叫力气活儿！”

    一时间，人群中又掺杂进了新的议论。

    关于超级精炼钢材项目部招人标准提高的事情，很快就在人群中传开。

    不少原本还抱着幻想，想着未来或许也能进入项目部，享受高福利的工人。

    感觉心凉了半截。

    工程师？

    那是什么概念？

    整个轧钢厂，工程师加起来，恐怕也凑不够一百个吧？

    更何况，他们这些普通工人，连技工都不是，更别提工程师了。

    这简直是断了他们的念想啊！

    沮丧的情绪，开始在部分工人中蔓延。

    然而，更多的工人，关注的还是那令人眼红的工资。

    “你们说，这项目部的高工资，是不是早就传开了？”

    “可不是嘛！我早就听说了，人家项目部逢年过节还发不少东西！”

    “我上次还看到他们项目部的人，穿着新发的皮夹克，那叫一个帅气！”

    “哼！我就说他们怎么老是加班，原来是钱给得多啊！”

    “这哪是钱给得多啊？这简直是抢钱啊！”

    议论声越来越大，也越来越激烈。

    一些心思活络的工人，甚至开始琢磨着，要不要找项目部的熟人打听打听。

    看看能不能走个后门，或者干脆想办法把自己的孩子送进去。

    毕竟，这可是个金饭碗啊！

    有了这个金饭碗，后半辈子可就衣食无忧了！

    陈锋站在台上，将台下工人们的种种反应尽收眼底。

    计划通！

    这正是他想要的效果。

    要的就是这种巨大的反差，这种强烈的冲击。

    要的就是让所有人都看到，付出和回报是成正比的。

    要的就是让那些混日子的人，感受到危机感。

    要的就是让那些有能力有抱负的人，看到希望！

    他甚至能清晰地听到，有几个老油条，正扯着嗓子，阴阳怪气地抱怨着。

    “哎哟喂，咱们都是