只能靠脑子打球。”

训练最后一节：全队合练。

德安东尼安排了20分钟的实战对抗赛，林昊被要求在整个比赛中轮流模仿不同队友。

比赛开始，红队0：0蓝队。

第一回合进攻，林昊开启【史蒂夫·布雷克模块】，耐心组织，连续两次传导球后找到空位的尼克·杨，后者三分命中。

3：0。

防守回合，林昊开启【韦斯利·约翰逊模块】，用积极的脚步和长臂干扰对方的传球路线，成功造成对手失误。

快攻中，林昊开启【尼克·杨模块】，接到传球后不做调整，直接干拔三分——

唰！

6：0。

“这家伙今天打鸡血了？”蓝队的乔丹·希尔嘟囔道，“一会儿像史蒂夫那样传球，一会儿像尼克那样投篮，防守时又像韦斯利那样粘人……”

更让队友们惊讶的是，林昊不仅能模仿他们的技术特点，还能在关键时刻做出他们“想做但不敢做”的选择。

比如一次快攻中，林昊模仿尼克·杨，在三分线外两步直接出手——这完全是杨少侠的风格，但通常命中率不高。可林昊投进了。

又一次阵地战，林昊模仿史蒂夫·布雷克，在24秒即将到时的情况下，没有选择稳妥的传球，而是自己突破抛投——这不是布雷克的风格，但林昊做了，而且得分了。

“他是在用我们的方式，做我们不敢做的事，”史蒂夫·布雷克若有所思，“这很可怕。因为他既理解我们的思维，又有超越我们的勇气和自信。”

对抗赛进行到最后一分钟，红队45：42蓝队，红队领先3分。

蓝队进攻，保罗·加索尔在低位要球，准备打关键球。防守他的是林昊——这次他没有模仿任何人，而是用自己最真实的方式。

加索尔转身勾手，林昊全力起跳，虽然还是够不到球，但他用手指尖蹭到了篮球的底部！

球改变轨迹，砸在篮筐上弹起！

篮板！林昊和加索尔同时起跳，但这次林昊的位置更好，将球拨给了外线的尼克·杨。

杨少侠接球，面前一片开阔，他调整了一下，三分出手——

唰！

48：42！比赛结束！

“赢了！”红队队员欢呼着围在一起。

林昊坐在地板上，汗水浸透了训练服。他感觉很累，但更感觉充实。这一天的训练，让他对自己的能力有了全新的认识。

【系统提示：基于全天队友模仿训练，对以下队友理解度大幅提升：保罗·加索尔（理解度+22%）、尼克·杨（+18%）、史蒂夫·布雷克（+15%）、韦斯利·约翰逊（+20%）、乔丹·希尔（+12%）。】

【系统提示：【完美模仿】Lv.9经验值+8%。当前距离Lv.10所需经验：10%。】

【系统提示：解锁新功能——队友默契加成。当与理解度超过80%的队友配合时，传球成功率+15%，接球投篮命中率+5%。】

一连串的系统提示让林昊精神一振。他看向场边，科比正对他竖起大拇指。

“现在你明白了，”科比走过来，“篮球是五个人的运动。了解你的队友，比了解你的对手更重要。”

林昊点头。他确实明白了。

模仿队友，不是为了成为他们，而是为了理解他们。

而当你能理解每个人的想法时，你就能把五个人拧成一股绳。

这就是控卫的真正意义——不是得分最多的那个人，而是让所有人都变得更好的那个人。

“明天继续，”德安东尼宣布训练结束，“后天对阵快船，我们需要你把这些理解运用到实战中。”

林昊站起身，看着正在收拾装备的队友们。

保罗·加索尔在指导年轻球员低位脚步。

尼克·杨在加练三分。

史蒂夫·布雷克在研究比赛录像。

韦斯利·约翰逊在练习防守滑步。

每个人都在努力，每个人都在为球队贡献力量。

而他，要用自己的方式，把这些努力串联起来，变成胜利。

想到这里，林昊笑了。

模仿所有人，最终是为了成为更好的自己。

而这个自己，正在路上。