如今自己手下已经三个合成营，半个防空营了，剩下的只等自己收复溪水区，就能补齐！

    这么一想，顾承渊仿佛再次看到麦穗和建筑功能，在不远的地方向自己招手！

    大王，来玩呀~~

    ......

    研究完系统的事情，顾承渊又回到了现实工作，现在摆在眼前急需解决的，就是两个合成营营长的任命问题。

    因为之前合成一营是一个连队、一个连队散拼出来的缘故。

    让顾承渊认为是散拼、没成体系的召唤，才导致系统没有安排相应的营级军事主官。

    但从新召唤的两个合成营来看，似乎不是这么个逻辑！

    刚才从授旗仪式回来的路上，吴斌第一时间就跟他汇报了两个合成营基本情况。

    两个新合成营指挥系统基本齐全，连排级的主官都配齐了，但却没有营主官，只有一个副营长，带的还是上尉军衔。

    也就是说，两个合成营凑不出一个校级军事主官。

    所以系统的意思似乎已经很明确了，基层干部可以给自己配备，但再往上的中高级军事干部，要么通过奖励获得，要么就得自己培养。

    细细回想，顾承渊越发觉得是这样，好比现在的参谋长吴斌、以及机关一大票参谋、科长，似乎都是升级奖励，没有一个是召唤军队自带的。

    如果是按照这个路数的话，只能说有利有弊。

    坏处就是自己不能拣现成的军事干部，职位调动方面要多费心。

    但好处也很大，能让系统干部流动起来，维持一个通畅的上升渠道，不至于说系统召唤部队把所有位置都填满了，排长只能是排长，连长只能是连长。

    像诸如贾三牛、陆冲之类的，不就是因为系统召唤的干部位置缺失，才能让他们有机会从一介小兵，走到如今的位置吗？

    至于说干部能力的问题，这点顾承渊倒是不担心，通过观察他发现系统给的干部，能力素质都非常强劲，各方面都很优秀。

    正因如此，他才把系统不配中高级干部这个事看得比较淡。

    就像种地，系统虽然没有直接给果子，但给的种子可都是好种子！

    自己稍微培养一下，只要别长歪，都不会比系统直接给的果子差，甚至还要更好！

    毕竟自己手下的军事干部，可都是从战争中爬上去的。

    与其盲目迷信系统给的中高级干部，还不如耐心培养！

    玩养成不也挺有意思的吗？还更有成就感！

    未来指着某个将军，可以说这谁谁谁，当初是我顾某人将他从小兵一路培养到现在。

    而不是指着这个将军、那个司令说，这个是召唤哪支部队给的，那个是召唤哪支部队给的！

    想到这里，顾承渊突然有个疑问。

    自己针对幸存者军事干部筹备的军事进修班，现在筹备到何种程度了？

    破虏兵团也正式成立了，也该上学了吧？？

    不会这个时候都还没开学吧？？

    ......