问什么答什么，节奏流畅，都非常专业，不愧是财务天选之子！

他当即点头：“录用了。”

很快，这一天。

涌动游戏员工，+2。

……

接下来的几天，涌动游戏的大门，便彻底打开了。

吴迪和要小花的顺利入职后，吕明鑫的舍友、明星的程序群……每天都有新人过来。

短短两周时间，涌动游戏的员工人数，从原本的4人小作坊，蹿升到十几人！

至于开支，众人也没有担心。

虽然目前福利支出上来了，但《打更人：刹那芳华》上线一个月后，深蓝那边就直接结算了费用。

一个月时间，四十多万的下载量，扣完其他费用，竟然还结了三百多万！

足够覆盖了！

……

翌日。

窗外阳光正好。

张禾坐在办公室，靠着椅背，盯着电脑屏幕，嘴角微微上扬。

屏幕上，是吴迪刚整理完毕的涌动游戏管理及福利制度。

一共三十页。

从员工入职、假期管理，到薪资体系、内部晋升机制、福利补贴、节假日加餐，连员工家属关怀制度都整上了。

张禾越看越心安。

这就是人才啊，这才来几天啊，就直接适应了涌动游戏的节奏生活！

“行啊，这小子。”

他原本以为，这哥们大厂出来，会喜欢那一套条条框框的花架子。

没想到，这份制度文档简直是“接地气+人性化”的典范。

而且，许多内容都是直接对标的鲸跃。

太对他胃口了！

他喝了口水，目光在外面的员工工位间扫过。

十几个人的办公室，热闹了不少。

原本随意摆放的工位，现在也有了部门之间的区分。

也多出了好几个的办公室。

公司越发的正规了。

这一刻，张禾心底浮起一种久违的踏实感。

这真的是五脏俱全了！

不过，还是得赚钱！

不然再好的制度、福利、文化，没有钱，那都是空中楼阁。

“得开个会了。”

……

几分钟后。

十几个人围坐在会议桌边。

张禾坐在主位，环顾四周。

“诸位，目前我们这边，老项目的结算已经到账。”

“现在，我们的分工也更加明确了，部门也完善了。”

“那接下来——”

他停顿了一下，眼神扫过众人，嘴角微扬。

“是时候考虑新项目了。”

“张总，我们是要制作新游戏了吗”

“对。”张禾点点头，

“咱现在得赚钱了。”

“涌动要发展下去，咱不能总靠老本，得整点新活。”

一听要做新项目，所有人都激动了起来。

尤其是新来的部分员工。

虽然他们没来多久，但是已经享受好几天了。

他们总不能一直躺着不干活吧！

涌动福利这么好，他们总得表示表示自己的忠诚啊！

很快，策划部的宋铭威第一个坐直。

“哥总，那这次的项目方向您有啥想法没？”

“还没定。”

“我想听听大家的意见。”

“反正我们这次的项目的主要目的就是得把收益放在首位！”

众人点头，没有任何意见。

小公司做项目，总不能把情怀放在首位吧？

那还活不活了？