下午四点半，办公楼后的香樟树影被阳光拉得老长，风一吹，碎金似的光斑在窗台上来回晃。我正对着电脑屏幕上的退休手续表发呆，笔尖悬在 “本人签字” 那栏半天没落下，门 “咚” 一声被撞开，带着股青春气的声音先飘了进来：“老姑父！你家亲侄女来查岗啦！”

    我抬头一看，鹿晓晓扎着高马尾，运动服外套搭在胳膊上，背着个亮黄色的帆布包，脸上还带着刚听完讲座的红晕。这丫头两年半没见，褪去了刚入职时的青涩，眼神亮得很，走路都带着股风风火火的劲儿。

    “慢点慢点，这办公楼里都是老教授，别惊着人家。” 我起身给她倒了杯茶，“讲座听得怎么样？你们民办大学的老师，还来我们这公办院校取经？”

    鹿晓晓往椅子上一坐，二郎腿一翘，又赶紧放下来，笑着说：“取经谈不上，主要是来蹭蹭学术氛围，顺便看看你这位快要退休的‘老江湖’。” 她接过茶杯抿了一口，眼睛扫了圈我的办公室，“还是老样子啊，书堆得比人高，怪不得我姑总说你，退休了也得把书房搬来学校。”

    我笑了笑，指了指对面的椅子：“坐吧，刚上完课？你们民办大学压力不小吧，听说现在职称评审比我们当年还卷。”

    一提到职称，鹿晓晓的眼神立马变了，坐直身子，从帆布包里掏出个笔记本，拍在桌子上：“可不是嘛！我这两年半没白混，总结出一套‘高校生存通透法则’，今天特意来传授给你，省得你退休前还被乱七八糟的事烦着。”

    我挑眉，来了兴致：“哦？你这才上岗两年半，就敢给我这在大学工作30多年的人，讲原则？我倒要听听，你这通透活法是啥样。”

    “那你可听好了，第一条，明确目标！” 鹿晓晓翻开笔记本，字写得龙飞凤舞，“老姑父，你当年评教授的时候是不是瞎忙活半天？我跟你说，现在可不能那样了。入职第一天，我就把学校的晋升标准打印出来，贴在书桌正前方，比座右铭还显眼。职称评审流程、委员会那几个老头的喜好，我都摸得门儿清 —— 张教授喜欢看量化数据，李主任注重教学成果，王委员是个老好人但爱听好话，这些都得记在心里。工作的时候就盯着这些目标，别瞎琢磨那些虚头巴脑的，朝着晋升标准使劲，准没错！”

    我端着茶杯的手顿了顿：“我们当年哪有这么多心思，就是一门心思教书搞科研，评职称全看硬实力，哪用得着研究这些？”

    “硬实力是基础，但光有基础不够啊！” 鹿晓晓摆了摆手，“就像打仗，你得知道敌人的软肋在哪吧？评审委员会就是‘敌人’，他们的喜好就是软肋。我去年申报讲师的时候，特意把张教授关注的科研数据做了个详细表格，又在教学成果里加了几个李主任重视的实践案例，结果一次性就过了。你看，这不就是盯着目标的好处？”

    她顿了顿，又补充道：“不过我可没让你投机取巧啊，该做的工作一点没少，就是找对了方向。老姑父你当年要是也研究研究评审委员会的喜好，说不定评教授还能早两年。”

    我被她逗乐了：“我们那时候讲究的是酒香不怕巷子深，哪像你们现在，还得主动‘营销’自己。”

    “时代不一样啦！” 鹿晓晓拿起我的茶杯喝了一口，继续说，“第二条，评职称的材料早早准备！我从入职第一天起，就建了个专门的文件夹，分了教学证明、科研成果、获奖证书三类，每次上完课的教学反馈、发论文的录用通知、甚至参加培训的结业证书，我都立马扫描存进去，一点不耽误。”

    她打开手机，给我看她的云盘文件夹：“你看，这里面都快满了，上次评讲师的时候，我