事环保工作。”老赵说。

- 雾灵山区的“护林师徒组”

团队在雾灵山区的生态护林员中，选拔了8名像老杨这样的“老护林员”，每人带1名年轻护林员（多为返乡的大学生或退役军人），传授山林巡护、经济林种植、野生动物监测等技能。

老杨的徒弟是25岁的小李，小李之前在城里做销售，去年听说村里招生态护林员，就回来了。

“老杨叔教我怎么识别野生动物的脚印，怎么判断树木的病虫害，这些都是书本上学不到的。”小李说，他现在每天跟着老杨巡山，已经能识别10多种野生动物的脚印，“以前觉得山里的工作很枯燥，现在每天都能看到不同的动物，学到新的知识，觉得很有意义。”

区林业局还为每个师徒组配备了“巡护记录仪”，师徒俩巡山时记录下遇到的问题和发现的野生动物，每月提交一次报告，这些报告将作为山林治理的重要参考。

2. 年轻人：搭建“数字平台”，激活新活力

年轻人熟悉互联网和新技术，是推动治理模式创新的重要力量。

团队鼓励各区域的年轻人，利用自己的优势，搭建“数字治理平台”，让治理更高效、更便捷，吸引更多年轻人参与。

- 青溪县的“绿蔬小程序”

青溪绿色种植合作社的年轻人们，在团队的帮助下，开发了“青溪绿蔬”小程序。

小程序包含“蔬菜预订”“种植直播”“农技问答”“积分兑换”四个板块：

- 消费者可以在小程序上预订新鲜蔬菜，合作社按订单采摘，当天送达；

- 菜农可以通过直播展示蔬菜的种植过程，让消费者更放心；

- 菜农遇到种植问题，可以在“农技问答”板块提问，由合作社的技术人员或老菜农解答；

- 菜农参与绿色种植、维护灵水石等活动，可以获得积分，积分可在小程序上兑换有机肥、灵种包等物资。

“小程序上线后，我们的蔬菜订单增加了30%，很多年轻人都通过小程序预订蔬菜。”小王说，他负责小程序的日常运营，每天都会更新蔬菜的种植情况和预订信息，“现在合作社的年轻人都参与到小程序的运营中，大家都觉得很有成就感。”

- 开发区的“环保互助群”

开发区的年轻企业员工们，自发组建了“环保互助微信群”，群里有企业环保负责人、技术人员、开发区管委会的工作人员。

大家在群里分享环保技术、交流治理经验、解决遇到的问题：

- 某电子企业的年轻员工分享了“废气回收利用”的技术，其他企业纷纷效仿；

- 某化工企业遇到净化模块安装问题，在群里提问后，很快就有其他企业的技术人员帮忙解答；

- 开发区管委会的工作人员在群里发布环保政策和培训信息，方便企业及时了解。

“群里都是年轻人，交流起来很方便，很多问题在群里就能解决，不用再跑管委会了。”某电子企业的年轻员工小张说，他现在是群里的活跃分子，经常分享自己的环保心得，“通过这个群，我认识了很多其他企业的朋友，大家一起为环保努力，感觉很有意义。”

- 雾灵山区的“生态旅游直播号”

雾灵山区的年轻人们，在团队的鼓励下，开通了“雾灵山生态旅游”直播号。

他们每天直播山林的美景、经济林的种植过程、野生动物的活动情况，吸引了很多城市游客的关注。

直播号还推出“线上认养”活动：游客可以线上认养一棵核桃树或板栗树，由村民负责种植和养护，游客可以通过直播查看树木的生长情况，果实成熟后，村民会将果实寄给游客。

“直播号开通半年，已经有100多人认养了树木，为村里增加了不少收入。”小李说，他和村里的几个年轻人轮流负责直播，“很多游客通过直播了解了雾灵山，都想来这里旅游，现在村里的农家乐生意越来越好了。”

3. 孩子们：“环保小卫士”，培养新习惯

孩子们是未来的治理者，培养他们的环保意识，就是为三元模式的长效化打下最坚实的基础。

团队在各区域的学校开展“环保小卫士”活动，通过“课堂教学”“实践活动”“家庭联动”，让孩子们从小养成环保习惯，带动家庭参与治理。

- 课堂教学：环保知识进课本

团队与各区域的教育局合作，将生态治理知识